به نقل از «مهر»

کمبود پرستار در استان بوشهر/ ایثارگران سلامت حمایت شوند

تاریخ انتشار: ۹ آذر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۵۰۳۳۵۴

خبرگزاری مهر - گروه استان‌ها: پرستاران در کرونا و هوای آلوده و نوروز و تعطیل و غیر تعطیل کار می‌کنند و از معدود گروهایی هستند که روز تعطیل و غیر تعطیل نمی‌شناسند و سرنوشت مردم در بیمارستان در دست این فرشتگان سفیدپوش رقم می‌خورد.

بر اساس بررسی‌های انجام شده و استاندارد کشور، باید ۲.۵ نفر نیرو از گروه پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی در هر ۲۴ ساعت داشته باشیم که این گروه پرستاری شامل بهیاران، فوریت‌های پزشکی، کارشناسان هوشبری و اتاق عمل و پرستاران و … است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

این در حالی است که در بیمارستان‌های دانشگاهی استان بوشهر ۲ هزار و ۲۰۰ پرستار مشغول به فعالیت هستند که هزار و ۷۲ تخت فعال را پوشش می‌دهند و نشان‌دهنده کمبود نیروی انسانی پرستاری در مراکز درمانی و فشار کاری مضاعف برای پرستاران فعال است به‌گونه‌ای که معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی بوشهر از کمبود پرستار در استان بوشهر خبر می‌دهد.

تلاش برای رفع مشکلات پرستاران

رئیس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر در گفت‌وگو با خبرنگار مهر اظهار داشت: پرستار واژه نام‌آشنای ایثار و گذشت به همراه رفتار و منش زینب گونه بوده، ازاین‌رو نام‌گذاری میلاد فرخنده حضرت زینب (س) به نام روز پرستار، خود گویای جایگاه و شأن والای پرستار و خدمت پرستاری است.

حسن ملکی زاده ضمن گرامیداشت یاد و خاطره شهدای جامعه پرستاری و مدافعان سلامت از تمامی همکاران عزیز جامعه پرستاری استان بوشهر تقدیر کرد و اظهار داشت: پرستاران همیشه مورد احترام جامعه بوده‌اند و تلاش آنان برای خدمت به بیماران و کاهش آلام آنان موجب شده در ردیف محبوب‌ترین اقشار جامعه قرار گیرند.

وی تصریح کرد: در طی سه سال گذشته و در درگیری با بیماری کرونا این پرستاران بودند که با تمام توان خستگی‌های شیفت‌های طولانی، کار کردن در آلوده‌ترین بخش‌های بیمارستان، بی‌خوابی‌ها و دوری از خانواده‌هایشان را تحمل کردند اما از نبرد با این ویروس سربلند بیرون آمدند.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر گفت: ما در این سه سال گذشته همکاران سخت‌کوشی را از دست دادیم که با عنوان شهید مدافع سلامت، افتخار جامعه سلامت شدند و بسیاری از همکارانمان چندین بار به این بیماری مبتلا شدند اما شاهد بودیم که دوباره و با توان بیش‌ازپیش برگشته و به همنوعان خود خدمت کردند.

ملکی زاده اضافه کرد: پرستاران در صحنه و عمل و میدان مسئولیت‌های سنگینی بر عهده دارند و در همه لحظات در حال کار و تلاش و فعالیت هستند بنابراین وظیفه ما مسئولین حوزه سلامت است که برای رفع مشکلات پرستاران استان بوشهر تمام همت خود را به کار بندیم و برای رفع مشکلات این فرشتان سفیدپوش از هیچ تلاش و کوششی دریغ نخواهیم کرد.

ملکی زاده با تأکید بر اینکه رفع مشکلات پرستاران استان بوشهر با جدیت دنبال می‌شود گفت: شغل‌های شیفتی روی زندگی افراد تأثیر می‌گذارد، جامعه پرستاری دارای یک چرخش شیفتی نامتوازن و نامنظم هستند که بر روی زندگی آن‌ها تأثیرگذار است که برای رسیدگی به امور خانواده با مشکل روبرو هستند.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر خاطرنشان کرد: تلاش‌های فراوانی شده تا مسائل و مشکلات پرستاران رفع شود ولی جبران سختی‌های زندگی این افراد نشده است و باید تلاش بیشتری در این زمینه صورت گیرد.

وی با اشاره به ایثارگری‌های پرستاران در دوران کرونا تصریح کرد: انتظار داریم که این تلاش‌های کادر درمان و حوزه سلامت در دوران کرونا به‌سادگی فراموش نشود.

با استاندارد فاصله داریم

معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی بوشهر نیز اظهار داشت: استان بوشهر کمبود پرستار دارد که باید زمینه جذب نیروهای جدید در این حوزه فراهم شود.

احمد یزدان پناه بابیان اینکه ۷۲ درصد پرستاران استان زن هستند افزود: در بیمارستان‌های دانشگاهی استان بوشهر ۲ هزار و ۲۰۰ پرستار مشغول به فعالیت هستند که هزار و ۷۲ تخت فعال را پوشش می‌دهند.

وی با اشاره به فعالیت ۴۰۰ پرستار در مراکز فوریت‌های پزشکی استان بوشهر خاطرنشان کرد: این پرستاران ۵۵ مرکز را تحت پوشش قرار می‌دهند.

معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی بوشهر افزود: کادر پرستاری و مامایی بیمارستان‌های غیردانشگاهی استان نیز ۸۳۰ نفر است که ۵۱۰ تخت را تخت پوشش دارند.

وی تأکید کرد: برای اولین بار پس از ۱۵ سال کارانه خدمات پرستاری به دستور رهبر معظم انقلاب اسلامی مبلغ هشت میلیارد تومان برای سه‌ماهه اول پرداخت شد و به‌زودی کارانه مربوط به ۲ ماه دیگر نیز پرداخت خواهد شد.

وی ادامه داد: برای رسیدن به استاندارد کشوری در نسبت پرستار به تخت باید ۱۵۰ پرستار، ۴۷ نفر نیروی اتاق عمل، ۲۵ نفر هوشبری و ۱۲۵ نفر کمک پرستار نیاز داریم.

معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی بوشهر بابیان اینکه نسبت پرستار مرد به زن در استان بوشهر ۲۸ درصد مرد و ۷۲ درصد زن است ادامه داد: رسیدن به وضعیت استاندارد نیازمند ۶۳۰ نفر کادر پرستاری نیاز داریم.

وی با اشاره به اینکه با نرم کشوری نسبت تخت به پرستار فاصله‌داریم افزود: انتظار داریم نگاه ویژه‌ای به استان بوشهر در این زمینه صورت گیرد.

لزوم رفع دغدغه‌های پرستاران

نماینده ولی‌فقیه در استان و امام‌جمعه بوشهر گفت: پرستاری از مشاغل مقدس و شریف است که نقش مهمی در عرصه درمان دارد.

آیت‌الله غلامعلی صفایی بوشهری با تبریک سالروز ولادت حضرت زینب (س) و روز پرستار اظهار داشت: پرستاران از همه مردم مراقبت می‌کنند به‌غیراز خودشان که نیاز است بیش‌ازپیش مراقبت از این قشر شده و زمینه آرامش آن‌ها در محیط کار و محل زندگی فراهم شود.

امام‌جمعه بوشهر با تقدیر از کادر جدید مدیریتی دانشگاه علوم پزشکی بوشهر برای احقاق حقوق پرستاران تصریح کرد: رفع دغدغه‌های پرستاران باعث تمرکز بهتر و بیشتر برای روی کار می‌شود ادامه داد: انتظار می‌رود نگاه ویژه به وضعیت سلامت، ارتقای وضعیت معیشتی، توسعه آموزش‌ها و… در مورد پرستاران مدنظر قرار گیرد.

به گزارش خبرنگار مهر، پرستاران که در همه احوال به‌ویژه در طی حدود دو سال و نیم گذشته کرونایی در شرایطی که همه برای حفظ جان در خانه می‌ماندند و در بسیاری از مشاغل دورکاری برقرار شد، اما کار جامعه پرستاری تعطیل نشد و همچون سایر گروه‌های پزشکی رسالت خود را در حادترین شرایط کرونایی انجام دادند بنابراین می‌طلبد مسئولین برای رفع مشکلات این جامعه زحمتکش از هیچ تلاش و کوششی دریغ نکنند.

کد خبر 5643636

منبع: مهر

کلیدواژه: امام جمعه بوشهر بوشهر بیماری کرونا دانشگاه علوم پزشکی بوشهر حسن ملکی زاده احمد یزدان پناه پرستار بوشهر بسیج جام جهانی 2022 قطر هفته بسیج کرمانشاه تیم ملی فوتبال ایران گرگان خطبه های نماز جمعه اردبیل عکس استانها بیرجند همدان ویروس کرونا فوتبال معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی بوشهر مشکلات پرستاران برای رفع مشکلات جامعه پرستاری استان بوشهر

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۵۰۳۳۵۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

گلایه رئیس سازمان نظام پرستاری از سهم اندک نیروی انسانی در آزمون استخدامی / ۱۰۰ هزار پرستار کم داریم

محمدتقی جهان‌پورگفت: بر اساس برآوردهای سازمان نظام پرستاری در خصوص نیاز نیروی انسانی در بخش پرستاری با کمبود بیش از  ۱۰۰هزار نفری مواجه هستیم. سازمان نظام پرستاری از «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان برنامه و بودجه» تقاضا دارد موضوع کمبود نیروی انسانی پرستاری را در کانون توجه قرار دهند.

وی از اقدامات انجام شده برای جذب نیروی پرستاری گفت: بنا بر اعلام معاونت درمان وزارت بهداشت، ۱۶هزار تخت به ظرفیت بیمارستانی کشور اضافه شده، در حالی که فقط ۸هزار پرستار به منظور ارائه خدمات در نظام سلامت جذب شده‌اند. جذب ۸۰۰۰ پرستار کافی نیست؛ چرا که فقط پاسخگوی بخش کوچکی از  نیازهای گذشته است.

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: سازمان نظام پرستاری کشور بر این باور است که ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بیمارستانی همزمان با افزایش ظرفیت تخت‌های بیمارستانی مورد توجه قرار گیرد. ضرورت توجه به ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بسیار حائز اهمیت است؛ چرا که از آسیب دیدن مردم ناشی از کمبود نیرو جلوگیری می‌شود  و با توجه به سختی کار پرستاری، نیروی انسانی نیز دچار آسیب نمی‌شود.

جهان‌پور با بیان اینکه نظرات کارشناسی در ارتباط با جذب نیروی انسانی پرستاری حائز اهمیت است، افزود: «وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی»، «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان نظام پرستاری» با همکاری یکدیگر و بررسی نظرات کارشناسان می‌توانند در جهت جذب نیروی انسانی پرستاری گام بردارند. به طور قطع، سازمان نظام پرستاری به دلیل ارتباط با جامعه پرستاری می‌تواند در خصوص استخدام به سازمان‌های مرتبط با جذب نیروی انسانی کمک کند.

رئیس سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه تامین نیروی پرستاری بسیار مهم است، افزود: تامین نیروی انسانی پرستاری مورد نیاز نظام سلامت کشور نه تنها سبب ارتقای کیفیت خدمات پرستاری می‌شود، بلکه به تحقق حقوق مردم در امر سلامت نیز کمک می‌کند.

وی درباره اعلام نتایج آزمون استخدامی پرستاری سال ۱۴۰۲ گفت: حدود ۲۵۰۰۰ نفر در آزمون استخدامی  سال ۱۴۰۲ شرکت کردند. مرحله گزینش افرادی که در این آزمون پذیرفته شده بودند تا حدودی انجام شده است. سهم پرستاران از آزمون استخدامی سال ۱۴۰۲، حدود ۸هزار  نفر است. سازمان نظام پرستاری نسبت به سهم نیروی انسانی از آزمون استخدامی گلایه دارد؛ چرا که تعداد نیروهایی که توسط آزمون استخدامی جذب شدند کافی نیست و فقط پاسخگوی بخش کوچکی از نیازهای گذشته است.

منبع: خبرگزاری ایسنا